نیاز سنجی آموزش پاسخ به درخواست آقای مهدی علی اسماعیلی قسمت دوم به نقل از سات گروه مشاوران پنکو

نيازسنجي آموزشي و تدوين برنامه آموزش و بهسازي كاركنان

رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانائي کارکنان در انجام وظايف کنوني و انطباق با محيط معتبر دارد؛ که اين امر در سايه آموزش و بهسازي نيروي انساني ميسر است.
آموزش و بهسازي عبارت از يک راه و روش نظام گونه يک پارچه و طراحي شده براي بالا بردن اثر بخشي گروههاي انساني و تمامي سازمان است.
 
ضرورت آموزش و بهسازي :
• تصدي مشاغل جديد در سايه کسب مهارتهاي تازه

ادامه نوشته

پاسخ به درخواست آقای مهدی علی اسماعیلی به نقل از وبلاگ مدیریت در هزاره سوم

نیاز سنجی آموزشی

تعيين نيازهاي آموزشي اولين گام برنامه‌ريزي آموزش كاركنان و در واقع نخستين عامل ايجاد و تضمين اثربخشي كاركرد آموزش و بهسازي است كه اگر بدرستي انجام شود مبناي عيني‌تري براي برنامه‌ريزي به عنوان نقشه اثربخشي و طبعاً ساير فعاليتها فراهم خواهد شد و احتمال تطابق آن با نيازهاي سازمان، حوزه شغلي كاركنان و در نهايت، اثربخشي آنان افزايش خواهد يافت. «آموزش، گران است»، فقط بايد موقعي ارائه شود كه اولاً:

ادامه نوشته

آمارهایی از وضعیت آموزش و پرورش ایران در سال تحصیلی 88-87 به نقل از سایت مردم سالاری

امسال حدود 14 ميليون و 200 هزار دانش آموز در 150 هزار مدرسه کشور تحصيل خواهند کرد که از اين تعداد حدود 10/5 ميليون نفر تحت پوشش آموزش عمومي قرار مي گيرند و از اين طريق، سهم آموزش و پرورش عمومي در نظام تحصيلي کشور، امسال حدود 70 درصد خواهد بود.
به گزارش ايسنا بر اساس آمار موجود، در سال تحصيلي جديد، بيش از 550 هزار

ادامه نوشته

قابل توجه دانشجویان درس طراحی و تولید روز چهارشنبه

کلاس های طراحی و تولید روز چهارشنبه تاریخ ۱۵ آبان ماه ۸۷ در دانشکده ی علوم انسانی واقع در گله محله برگزار می شود. دانشجویان می توانند از ساعت ۱۲و ۳۰ دقیقه جهت ارائه کتاب های خود به مرکز مشاوره و از ساعت ۱۴ تا ۱۶ جهت بازدید از کارهای عملی و مواد کمک آموزشی به کلاس شماره ۱۲ واقع در طبقه ی سوم مراجعه فرمایند.