سرفصل درس مدیریت آموزش عالی

نظر به این که برای درس مدیریت آموزش عالی در میان سرفصل های دکترای مدیریت آموزشی، سیلابس مصوبی یافت نشده بود، این درس بر اساس سرفصل زیر که این جانب تدوین کرده ام تدریس گردید:

- فلسفه ی مدیریت آ»وزش عالی

- تاریخچه ی دانشگاه در جهان و ایران

- ساختار دوگانه ی دانشگاه ها

- آموزش عالی تطبیقی و دانشگاه های مطرح جهان

- دانشگاه های سنتی ، مدرن و مجازی

- عوامل موثر بر رنکینگ دانشگاه های جهان

- هیئت علمی

- مدیریت مراکز پوهشی

- قتصاد آموزش عالی

- برنامه ریزی آموزشی

- ارتباط دانشگاه ها با پیشرفت های اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی زنان

 

از متخصیصینی که این سرفصل را مطالعه می فرمایند تقاضا می گردد در صورتی که ضعفی مشاهده می کنند و یا پینشهاد بهتری دارند در قسمت نظرخواهی مرقوم فرمایند. این همکاری موجب امتنان و ارتباطات علمی آتی خواهد بود.

سرفصل درس تئوری های مدیریت و سازمان در جهان امروز برای دانشجویان دکترای مدیریت آموزشی

نام درس

تئوری های مدیریت و سازمان در جهان امروز

هدف درس:

بررسی و تحلیل پیشینه ی شکل گیری و تکامل تفکرات و نظریات سازمان و مدیریت آموزشی در جهان امروز

سرفصل های درس:

-       بررسی رشد و تکامل تئوری سازمانی

-       کاربرد تئوری سازمانی در رابطه با اثر بخشی و کارایی

-       تئوری های امروز سازمان: الگوی جمعیت بوم شناسی الگوی منبع

-       تئوری های مطروحه ی جدید سازمان و کاربرد آن در مدیری آموزشی

-       مدیریت برقراری ارتباط سازمانی

-       مدیریت تغییر سازمانی

-       مدیریت فرهنگ سازمانی

-       مدیریت انگیزش سازمانی (روابط انسانی) کاربرد تئوری های جدید مدیریت و مدیریت آموزشی

سرفصل درس تحلیل رفتار در روابط انسانی برای دانشجویان دکترای مدیریت آموزشی

سرفصل درس تحلیل رفتار در روابط انسانی در مدیریت آموزشی (با بررسی جنبه های نظری و فلسفی)

هدف درس:

شناخت و تحلیل رفتار و تفاوت های رفتاری اعضای سازمان ها

بررسی تاثیرات متقابل رفتار اعضای سازمان های آموزشی در عملکردهای سازمان آن ها

سرفصل های درس:

-       مبانی رفتار سازمانی (مبانی اجتماعی، روانی، فرهنگی)

-       الگوهای رفتار سازمانی با الهام از ارزش های والای اسلام با استفاده از قرآن، نهج البلاغه، و سایر متون اسلامی

-       بر انگیختن نیروی انسانی با توجه بر امکانات سازمان های آموزشی

-       شبکه های ارتباطات سازمانی

-       تاثیر شیوه ی مدیریت آموزشی در رفتار سازمانی کارکنان

-       راه های متجانس کردن گروه های نامتجانس در سازمان های آموزشی

-       کارکنان سازمان های آموزشی و بازدهی آن ها